Baja de maternidad 2024: ¿cuánto dura, qué se cobra y cómo la puedes pedir?
La baja de maternidad actualmente es de 16 semanas desde el parto. Guía práctica con todo lo que necesitas saber sobre tu permis.
Escrito por Noelia
Redactora de Bloom especializada en salud femenina. Diplomada en Turismo por la UNED, Máster en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa por la Universitat Jaume I y Posgrado en Periodismo Digital por la Universidad Rey Juan Carlos. Redactora en medios de comunicación digitales desde 2011.
Revisado por el equipo de expertas de Bloom, plataforma especializada en salud femenina.
La baja por maternidad suscita muchas dudas. ¿Cuánto se cobra? ¿Cuánto dura? ¿Cuándo puedo pedirla? ¿Qué debo tener en cuenta? Te ofrecemos una completa guía sobre la baja de maternidad 2024 en España para que tengas toda la información que necesitas. Porque la maternidad real también es esto: tratar de conciliar la vida profesional con los cuidados del recién llegado a casa.
Baja de maternidad 2024 en España: ¿cuál es el mínimo?
Actualmente, la baja por maternidad en 2024 en España es de 16 semanas.
De estas, 6 semanas deben tomarse de forma ininterrumpida después del parto, aunque la madre biológica puede adelantar cuatro meses a partir de la semana 36 de gestación, es decir, 4 semanas antes de la fecha en la que esté previsto que ocurra el parto.
Las otras 10 semanas se pueden disfrutar de forma interrumpida durante el primer año de vida del bebé.
La norma general indica que hay un permiso de 16 semanas para cada uno de los dos progenitores, pero algunas excepciones pueden alargarlo (o incluso acortarlo si la madre biológica quiere «cederlo» al padre)
Hay que tener en cuenta que ambos progenitores disfrutan de 16 semanas de permiso: las 6 primeras las deben tomar a la vez y las 10 restantes las pueden repartir como deseen durante ese primer año.
Hay algunos casos en los que se puede ampliar, por ejemplo, 1 semana adicional para cada progenitor en caso de embarazo múltiple (una semana por cada hijo a partir del segundo) o en caso de discapacidad del hijo. También, si el parto es prematuro y es necesaria la hospitalización de más de una semana, se puede ampliar el permiso hasta un máximo de 13 semanas adicionales.
Por otro lado, se espera que este permiso se amplíe a 20 semanas en lugar de los 16 actuales, pero de momento no hay fecha de entrada en vigor.
Baja por embarazo de alto riesgo en la Seguridad Social
Esta baja por embarazo de alto riesgo es independiente a la baja por maternidad y aplica en aquellos casos en los que sea importante proteger el embarazo. Puede ocurrir si el puesto de trabajo puede implicar riesgos (y no se puede cambiar dentro de la empresa) o si, por motivos de salud, el médico lo estima oportuno, siempre que esté en peligro la salud de la madre o del feto.
Si consideras que tu trabajo puede suponer un riesgo, es una de las preguntas en la primera consulta antes del embarazo, para que sepas qué puedes hacer cuando logres la gestación.
En este subsidio se cobra el 100% de la base reguladora, descontando las cotizaciones a la Seguridad Social y los importes por desempleo y formación profesional que procedan, además de las retenciones por IRPF.
Para solicitar la baja maternal por riesgo laboral, es necesario presentar un informe del médico de cabecera y un certificado de la empresa en el que se indiquen las condiciones del puesto. Con esto, la mutua o el INSS dará el visto bueno o denegará la solicitud, en caso de que no lo estime oportuno.
Baja de maternidad con gemelos, trillizos… ¿Qué pasa en los casos de embarazo mútliple?
La baja de maternidad en un embarazo múltiple es idéntica al resto de los casos, pero con una pequeña excepción: se sumará una semana de permiso para cada progenitor por cada hijo a partir del segundo.
Es decir, si tienes gemelos, tendréis cada uno 17 semanas en lugar de las 16 semanas habituales.
Baja de maternidad para autónomas
El tema de la baja de un autónomo suele traer cola, porque los derechos de autónomos y empleados por cuenta ajena siguen sin estar totalmente equiparados. Sin embargo, en este caso, la baja de maternidad de las autónomas es la misma: 16 semanas para cada progenitor (extensibles en los casos ya mencionados: embarazo múltiple, parto prematuro con hospitalización, etc.).
Las autónomas también tienen baja por maternidad y cobrarán el 100% de la base reguladora
Existe una particularidad y es que, una vez transcurridas las 6 semanas obligatorias para la madre biológica, esta puede decidir pasarle las 10 semanas restantes a su pareja. La baja de maternidad para autónomas contempla esta opción para que la madre, si se encuentra bien y desea incorporarse a su trabajo, pueda hacerlo. Es el único caso en el que los permisos de maternidad son transferibles en España.
¿Cuánto se cobra durante el permiso de maternidad de autónomos? La prestación económica será del 100% de la base reguladora diaria, que se calcula según la base por la que la autónoma cotice los seis meses anteriores a su baja. Además, durante este tiempo no hay que pagar la cuota de autónomos.
Baja por lactancia
Dentro de los supuestos de baja de maternidad en 2024 se recoge la baja por lactancia. Esta puede ser disfrutada por la madre o por el padre tras terminar su baja de maternidad y hasta que el niño cumpla 9 meses.
Se puede disfrutar de cuatro formas diferentes: una hora diaria (completa o dividida en dos medias horas), reducir la jornada laboral al principio o al final o acumular el permiso y convertir esas horas en días completos de permiso en el trabajo. En el caso de parto múltiple, se multiplica este permiso por el número de hijos.
¿Cómo solicitar la baja de maternidad por la Seguridad Social (INSS)?
La baja de maternidad por la Seguridad Social (INSS) se puede solicitar online (en el portal Tu Seguridad Social), por correo ordinario o de forma presencial.
Es importante, en caso de duda, que consultes con tu gestor o tu oficina del INSS para que aportes toda la documentación necesaria y lo hagas en los plazos estipulados.
Entre los requisitos exigidos, es necesario:
- Estar en situación de alta y afiliadas al Régimen de la Seguridad Social que corresponda
- Estar al corriente de pagos con la Seguridad Social
- Presentar el informe de baja a la Seguridad Social en un plazo máximo de 15 días tras el nacimiento, acogida o adopción.
- Tener cotizado el período mínimo establecido: menores de 21 años no hay período mínimo, entre 21 y 26 años se exige 90 días en los últimos 7 años o 180 días en toda la vida laboral, y mayores de 26 años deben tener cotizados 180 días en los últimos 7 años o 360 días en toda la vida laboral.
¿Cuánto se cobra en una baja por embarazo o maternidad?
Una pregunta muy habitual es cuánto se cobra estando de baja por embarazo o maternidad en 2024. La respuesta puede ser un poco difícil de entender: el 100% de la base reguladora.
Si eres trabajador por cuenta ajena, coge la última nómina y mira el concepto de base reguladora por contingencias comunes. En el caso de las autónomas, puedes buscar una tabla de base reguladora para 2024 según la cuota que estés pagando (que a su vez va vinculada a los ingresos). Existe un máximo de 4.720,50 euros en 2024.
Otra pregunta habitual es si se cobra paga extra estando de baja de maternidad y la respuesta es que en este período no se genera este derecho ya que para calcular las pagas extras, en caso de que las tengas, se tienen en cuenta los días efectivos trabajados y quedarán fuera aquellos en los que has estado de baja.
¿Te ha gustado este post?
¡Queremos saberlo!
Y también en:
Pregúntame lo que quieras
